Staff Selection Commission in Marathi
Staff Selection Commission in Marathi (कर्मचारी निवड आयोग (SSC)) ही भारतातील विविध सरकारी नोकऱ्यांसाठी भरती परीक्षा घेण्यासाठी जबाबदार असलेली एक सरकारी संस्था आहे. SSC ही एक प्रतिष्ठित संस्था आहे जी उमेदवारांना त्यांचे कौशल्य दाखवण्यासाठी आणि सरकारी नोकऱ्यांसाठी स्पर्धा करण्यासाठी एक व्यासपीठ उपलब्द करते. आपण Staff Selection Commission in Marathi या लेखामध्ये संपूर्ण माहिती बघणार आहोत.
एसएससी म्हणजे काय?
What is Staff Selection Commission in marathi ?
SSC ही एक सरकारी संस्था आहे जी भारतातील विविध सरकारी नोकऱ्यांसाठी भरती परीक्षा घेते. ग्रुप बी, ग्रुप सी आणि ग्रुप डी पदांसह विविध सरकारी नोकऱ्यांसाठी उमेदवारांची निवड करण्यासाठी एस. एस. सी. जबाबदार आहे.
SSC कसे काम करते?
what is Work of Staff Selection Commission in marathi ?
SSC विविध सरकारी नोकऱ्यांसाठी भरती परीक्षा घेऊन काम करते. लेखी परीक्षा, कौशल्य चाचणी आणि वैयक्तिक मुलाखतीसह अनेक टप्प्यांमध्ये परीक्षा घेतल्या जातात. Staff Selection Commission पोलीस नोकऱ्या, शिक्षकांच्या नोकऱ्या आणि इतर सरकारी नोकऱ्यांसह विविध सरकारी नोकऱ्यांसाठी भरती मोहिमा देखील आयोजित करते. कर्मचारी निवड आयोगाचे (SSC) मुख्य कार्य भारत सरकारच्या विविध मंत्रालये आणि विभागांमध्ये आणि अधीनस्थ कार्यालयांमध्ये विविध गट ब आणि बिगर-तांत्रिक गट क पदांसाठी परीक्षा घेणे आणि कर्मचाऱ्यांची भरती करणे हे आहे.
SSC मध्ये भारती केले जाणारे पदे
what are the different types of posts recruited by the Staff Selection Commission ?
कर्मचारी निवड आयोग (एस. एस. सी.) भारत सरकार आणि त्याच्या अधीनस्थ कार्यालयांमधील विविध पदांसाठी उमेदवारांची भरती करते . Staff Selection Commission भरती केलेली सर्वात स्पर्धात्मक पदे सामान्यतः उमेदवारांकडून अत्यंत मागणी असलेली आणि उच्च पातळीची स्पर्धा असलेली पदे असतात. एस. एस. सी. ने भरती केलेल्या काही सर्वात स्पर्धात्मक पदांमध्ये खालील पदांचा समावेश आहे.
- Sub-Inspectors in CBI (सी. बी. आय. मधील उपनिरीक्षक)- या मध्ये उमेदवारांना कायद्याची अंमलबजावणी आणि तपासात मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Income Tax Officers (प्राप्तिकर अधिकारी)- या मध्ये उमेदवारांना कर आकारणी आणि लेखाशास्त्राची मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Inspectors of Central Excise ( केंद्रीय उत्पादन शुल्काचे निरीक्षक) – या मध्ये उमेदवारांना उत्पादन शुल्क आणि सीमाशुल्कात मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Assistant Commissioners in Income Tax (प्राप्तिकरातील सहाय्यक आयुक्त)- या मध्ये उमेदवारांना कर आकारणी आणि लेखाशास्त्राची मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Section Officers (विभाग अधिकारी) – या मध्ये उमेदवारांना प्रशासन आणि व्यवस्थापनाची भक्कम पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Junior Engineers in CPWD (सीपीडब्ल्यूडी मधील कनिष्ठ अभियंते)- या मध्ये उमेदवारांना अभियांत्रिकी आणि बांधकामात मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Statistical Investigators (सांख्यिकी अन्वेषक) – या मध्ये उमेदवारांना सांख्यिकी आणि डेटा विश्लेषणात मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Tax Assistants (कर सहाय्यक) – या मध्ये उमेदवारांना कर आकारणी आणि लेखाशास्त्राची मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Auditors (लेखापरीक्षक) – या मध्ये उमेदवारांना लेखा आणि लेखापरीक्षणाची मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
- Accountants (लेखापाल) – या मध्ये उमेदवारांना लेखा आणि वित्त मध्ये मजबूत पार्श्वभूमी असणे आवश्यक आहे.
तसेच खालील काही इतर पदे जे कर्मचारी निवड आयोगामधून भरती होतात-
- सहाय्यक लेखा अधिकारी
- सहाय्यक खाते अधिकारी
- सहाय्यक खंड सचिव
- आयकर निरीक्षक
- केंद्रीय उपकरण निरीक्षक
- सहाय्यक लेखा अधिकारी
- सहाय्यक खाते अधिकारी
- जूनियर सांख्यिकी अधिकारी
- ऑडिटर
- खातेदार / जूनियर खातेदार
- वरिष्ठ सचिव सहाय्यक / अपर डिव्हिजन क्लर्क
- उपर डिव्हिजन क्लर्क, इत्यादी
एसएससी (स्टाफ सिलेक्शन कमिशन) द्वारा आयोजित केलेल्या परीक्षा
Exam by Staff Selection Commission in Marathi
एसएससी (स्टाफ सिलेक्शन कमिशन) द्वारा आयोजित केलेल्या परीक्षांमध्ये खालील काही परीक्षेचा समावेश आहे
एसएससी कंबाइंड ग्रॅज्युएट लेव्हल ( (SSC CGL Exam) परीक्षा- भारत सरकारमधील विविध ग्रुप बी आणि ग्रुप सी पदांसाठी उमेदवारांची भरती करण्यासाठी ही अत्यंत स्पर्धात्मक परीक्षा आहे. ही Tier 1, Tier 2, Tier आणि Tier 4 सह बहु-स्तरीय परीक्षा आहे.
- एसएससी कंबाइंड हायर सेकंडरी लेव्हल (SSC CHSL Exam) परीक्षा- ही परीक्षा डेटा एंट्री ऑपरेटर, लोअर डिव्हिजन क्लर्क, पोस्टल असिस्टंट आणि सॉर्टिंग असिस्टंट सारख्या पदांसाठी उमेदवारांची भरती करण्यासाठी घेतली जाते. यात श्रेणी 1, श्रेणी 2 आणि श्रेणी 3 सह बहु-स्तरीय निवड प्रक्रिया आहे.
- एसएससी मल्टीटास्किंग (Non-Technical) स्टाफ (SSC MTS Exam) परीक्षा- ही परीक्षा विविध सरकारी विभाग आणि मंत्रालयांसाठी मल्टी टास्किंग स्टाफ (MTS) भरतीसाठी घेतली जाते.
यात पेपर 1 आणि पेपर 2 सह दोन टप्प्यांची निवड प्रक्रिया आहे. - एसएससी स्टेनोग्राफर ग्रेड ‘सी’ आणि ‘डी’ परीक्षा (SSC Stenographers Grade ‘C’ & ‘D’ Exam)- ही परीक्षा विविध सरकारी संस्थांसाठी स्टेनोग्राफर ग्रेड ‘सी’ आणि ‘डी’ भरतीसाठी घेतली जाते.
यात ऑनलाइन संगणक-आधारित परीक्षा आणि कौशल्य चाचणी आहे. - एसएससी सेंट्रल पोलिस ऑर्गनायझेशन (SSC CPO Exam) परीक्षा- ही परीक्षा वेगवेगळया केंद्रीय पोलिस क्षेत्रात उपनिरीक्षक पदासाठी भरती करण्यासाठी घेतली जाते. यात पेपर 1, शारीरिक मानक चाचणी/शारीरिक सहनशक्ती चाचणी, पेपर 2 आणि वैद्यकीय तपासणीसह बहु-स्तरीय निवड प्रक्रिया आहे.या परीक्षेमध्ये उमेदवारांनी दिल्ली पोलिस, सेंट्रल आर्म्ड पोलिस फोर्सेस (CAPFs), आणि सहाय्यक उप-निरीक्षक (ASI) सेंट्रल इंडियन सिक्युरिटी फोर्स (CISF) मध्ये सब-इंस्पेक्टर (SI) पदांसाठी निवड करतात.
- एसएससी ज्युनियर इंजिनिअर (SSC JE Exam) परीक्षा- ही EXAM वेगवेगळ्या सरकारी विभागांसाठी ज्युनियर इंजिनिअर्स जशे कि सिव्हिल,मेकॅनिकल, इलेक्ट्रिकल आणि क्वांटिटी सर्वेक्षण आणि कंत्राटे इत्यादी भरतीसाठी घेतली जाते. यात पेपर 1 आणि पेपर 2 सह दोन टप्प्यांची निवड प्रक्रिया आहे.
- एसएससी कनिष्ठ हिंदी अनुवादक परीक्षा (SSC Junior Hindi Translator Exam)- ही EXAM वेगवेगळ्या सरकारी क्षेत्रात हिंदी प्राध्यापक , वरिष्ठ हिंदी अनुवादक आणि कनिष्ठ अनुवादक भरतीसाठी घेतली जाते. यामध्ये पेपर 1 आणि पेपर 2 अश्या दोन टप्प्यांची निवड प्रक्रिया आहे.
कर्मचारी निवड आयोगाच्या परीक्षेसाठी पात्रता निकष.
Eligibility for Staff Selection Commission in Marathi
नागरिकत्व
उमेदवार हा भारताचा नागरिक असावा.
शैक्षणिक पात्रता
विविध SSC परीक्षांसाठी विविध शैक्षणिक पात्रता आहे. उमेदवार कोणती परीक्षा देतोय यावर त्याची पात्रता आहे आणि हि पदानुसार बदलते. उमेदवारांनी विशिष्ट पदांसाठी अर्ज करत असताना एसएससी शैक्षणिक पात्रता माहिती तपासणे आवश्यक आहे. काही परीक्षे साठी लागणारे परीक्षे नुसार पात्रता खालील प्रमाणे आहे.
- एसएससी कंबाइंड ग्रॅज्युएट लेव्हल (SSC CGL) परीक्षाः किमान शैक्षणिक पात्रता ही मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवी आहे.
- सहाय्यक लेखापरीक्षण अधिकारी आणि सहाय्यक लेखा अधिकारी यासारख्या काही पदांसाठी, सीए, सीएस, एमबीए इत्यादी ला प्राधान्य दिले जाते.
- कनिष्ठ सांख्यिकी अधिकारी पदासाठी 12 वीच्या स्तरावर गणितात किमान 60% गुणांसह पदवी आवश्यक आहे.
- एसएससी कंबाइंड हायर सेकंडरी लेव्हल (SSC CHSL) परीक्षा साठी मान्यताप्राप्त मंडळाकडून किमान शैक्षणिक पात्रता 12 वी उत्तीर्ण किंवा समकक्ष असणे आवश्यक आहे.
- एसएससी मल्टीटास्किंग (नॉन-टेक्निकल) स्टाफ (SSC ATS) परीक्षा साठी मान्यताप्राप्त मंडळाकडून किमान शैक्षणिक पात्रता 10 वी उत्तीर्ण किंवा समकक्ष आवश्यक आहे.
- एसएससी स्टेनोग्राफर ग्रेड ‘सी’ आणि ‘डी’ परीक्षा साठी मान्यताप्राप्त मंडळाकडून किमान शैक्षणिक पात्रता 12 वी उत्तीर्ण किंवा समकक्ष आवश्यक आहे.
- एसएससी सेंट्रल पोलिस ऑर्गनायझेशन (SSC CPO) परीक्षा साठी मान्यताप्राप्त मंडळाकडून किमान शैक्षणिक पात्रता 12 वी उत्तीर्ण किंवा समकक्ष गरजेचे आहे.
- एसएससी ज्युनियर इंजिनिअर (SSC JE) परीक्षा साठी किमान शैक्षणिक पात्रता ही मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून अभियांत्रिकी (सिव्हिल/इलेक्ट्रिकल/मेकॅनिकल) मध्ये पदवी आहे.
- एसएससी कनिष्ठ हिंदी अनुवादक परीक्षा साठी किमान शैक्षणिक पात्रता ही मान्यताप्राप्त विद्यापीठातून पदवी आहे.
वय मर्यादा
SSC द्वारा आयोजित केलेल्या बरेचश्या परीक्षांसाठी वय मर्यादा किमान 18 वर्षे आणि जास्तीत जास्त 32 वर्षे असते. विविध वर्गांसाठी वय सीमेत वय सुत देखील आहे. विविध वर्गांसाठी वय सीमेतील सुटीची वाढीची तपासणी खालीलप्रमाणे आहे:
- SC/ST: 5 वर्षे
- OBC: 3 वर्षे
SSC उमेदवारांची संख्या कशी ठरवतो
How post numbers decided by Staff Selection Commission in Marathi
कर्मचारी निवड आयोग (एस. एस. सी.) अनेक घटकांच्या आधारे प्रत्येक पदासाठी आवश्यक असलेल्या उमेदवारांची संख्या ठरवतो, ज्यात खालील गोष्टींचा समावेश आहे-
- रिक्त पदांची आवश्यकता- SSC ला विविध सरकारी विभाग आणि मंत्रालयांकडून रिक्त पदांची माहिती मिळती जी प्रत्येक पदासाठी आवश्यक असलेल्या उमेदवारांची संख्या निच्छित करते.
- नोकरीच्या आवश्यकता-SSC. प्रत्येक पदासाठी आवश्यक पात्रता, अनुभव आणि कौशल्ये यासारख्या नोकरीच्या आवश्यकतांचाही विचार करते.
- उमेदवारांची उपलब्धता- एसएससी प्रत्येक पदासाठी पात्रता निकष पूर्ण करणाऱ्या उमेदवारांच्या उपलब्धतेचे मूल्यांकन करते.
- स्पर्धा पातळी- SSC प्रत्येक पदासाठी स्पर्धा पातळी देखील विचारात घेते. जी अर्ज करणाऱ्या उमेदवारांची संख्या, परीक्षेची अडचण आणि उपलब्ध रिक्त पदांची संख्या यासारख्या घटकांद्वारे विचार होते.
- सरकारी धोरणे- विविध पदांसाठी उमेदवारांच्या भरतीसंदर्भात SSC सरकारी धोरणे आणि मार्गदर्शक तत्त्वांद्वारे मार्गदर्शित आहे.
- अर्थसंकल्पीय मर्यादा- एस. एस. सी. अर्थसंकल्पीय मर्यादा आणि प्रत्येक पदासाठी उपलब्ध असलेल्या आर्थिक संसाधनांचा देखील विचार करते.
- प्रादेशिक आणि सामाजिक समतोल- निवडलेल्या उमेदवारांमध्ये विविध प्रदेश आणि सामाजिक पार्श्वभूमीच्या उमेदवारांचे प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करून भरती प्रक्रियेत प्रादेशिक आणि सामाजिक संतुलन राखणे हे एस. एस. सी. चे उद्दिष्ट आहे.
- आरक्षण धोरण- एसएससी अनुसूचित जाती (एससी), अनुसूचित जमाती (एसटी), इतर मागासवर्गीय (ओबीसी) आणि अपंग व्यक्तींसाठी (पीडब्ल्यूडी) सरकारी मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार आरक्षण धोरणाचे पालन करते.
- परीक्षा प्रक्रिया- SSC एक परीक्षा आयोजित करते. ज्यात लेखी परीक्षा, मुलाखती आणि वैद्यकीय चाचण्या यासारख्या अनेक टप्प्यांचा समावेश असतो. प्रत्येक पदासाठी निवडलेल्या उमेदवारांची संख्या या टप्प्यांमधील कामगिरीवर आधारित असते.
- अंतिम निवड- SSC परीक्षा प्रक्रियेतील उमेदवारांची एकूण कामगिरी आणि रिक्त पदांच्या आवश्यकतांच्या आधारे अंतिम निवड करते.
या घटकांचा विचार करून भरती प्रक्रिया निष्पक्ष, पारदर्शक आणि सरकारी धोरणे आणि मार्गदर्शक तत्त्वांच्या अनुषंगाने आहे हे सुनिश्चित करण्यासाठी एस. एस. सी. प्रत्येक पदासाठी आवश्यक असलेल्या उमेदवारांची संख्या निश्चित करते.
SSC परीक्षा अर्ज प्रक्रिया
what is the application process for SSC selection posts ?
एस. एस. सी. निवड पदांसाठीच्या अर्ज प्रक्रियेत सामान्यतः खालील प्रक्रियेचा समावेश असतो (Staff Selection Commission in Marathi)
अधिसूचना
एसएससी विविध पदांसाठी उमेदवारांच्या भरतीसाठी अधिसूचना प्रदर्शित करते. अधिसूचनेमध्ये रिक्त पदांची संख्या, पात्रता निकष आणि अर्ज प्रक्रिया यासारख्या तपशीलांचा समावेश आहे.
ऑनलाईन अर्ज
इच्छुक उमेदवार एसएससीच्या संकेतस्थळावर ऑनलाईन अर्ज करू शकतात. अधिकृत साईट वर जाऊन अर्ज भरून घ्यावा लागेल.
अर्ज शुल्क
अर्जदाराला अर्ज शुल्क भरावे लागते. अर्ज शुल्क हे वेळ, पद आणि उमेदवाराच्या श्रेणीनुसार बदलत असते.
पडताळणी
SSC अर्ज पात्रतेच्या निकषांची पूर्तता करतात कि नाही याची खात्री करण्यासाठी त्यांची पडताळणी करूण घेते.
परीक्षा
पात्रता निकष पूर्ण करणाऱ्या अर्जदाराला परीक्षेला बसण्यासाठी बोलावण्यात येईल. परीक्षेत लेखी चाचणी, कौशल्य चाचणी आणि वैद्यकीय तपासणीसह अनेक टप्पे आणि अभ्यासक्रम असतात.
मुलाखत
परीक्षेत उत्तीर्ण झालेल्या उमेदवारांना मुलाखतीसाठी बोलावले जाते. उमेदवाराचे संवाद कौशल्य, व्यक्तिमत्व आणि इतर संबंधित कौशल्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी SSC मुलाखत घेते.
अंतिम निवड
एसएससी परीक्षा आणि मुलाखतीतील कामगिरीच्या आधारे उमेदवारांची निवड होते. त्यानंतर निवडलेल्या उमेदवारांची पदांवर नियुक्ती दिली जाते.
एसएससी निवड पदांवर अर्ज करण्यासाठी तपशीलवार चरण येथे आहेतः
Staff Selection Commission in Marathi
- Step 1: अधिसूचना तपासा- विविध पदांसाठी उमेदवारांच्या भरतीच्या अधिसूचनेसाठी SSC च्या अधिकृत वेबसाइट तपासून घ्या.
- Step 2: पात्रता तपासा- तुम्ही पदासाठी पात्रता निकष पूर्ण करता कि नाही हे तपासा.
- Step 3: ऑनलाईन अर्ज करा- एसएससी वेबसाइटद्वारे अर्ज करा.
- Step 4: कागदपत्रे अपलोड करा- तुमची शैक्षणिक प्रमाणपत्रे, ओळखपत्राचा पुरावा आणि इतर लागणारी संबंधित कागदपत्रे अशी आवश्यक कागदपत्रे अर्ज भारत असताना अपलोड करा.
- Step 5: अर्ज शुल्क भरा- अर्ज शुल्क भरा. अर्ज शुल्क हा वेळ, पद आणि उमेदवाराच्या श्रेणीनुसार बदलतो.
- Step 6: अर्ज सादर करा- तुमचा अर्ज सादर करा आणि तुमच्या अर्जाची पडताळणी करण्यासाठी SSC. ची वाट बघा.
- Step 7: अर्जाची पडताळणी करा- SSC तुमच्या अर्जाची पात्रता निकषांची पूर्तता करते याची खात्री करण्यासाठी पडताळणी करते.
- Step 8: परीक्षा- जर तुमच्या अर्जाची पडताळणी झाली असेल तर तुम्हाला परीक्षेला बसण्यासाठी बोलावले जाईल. परीक्षेत लेखी चाचणी, कौशल्य चाचणी आणि वैद्यकीय तपासणीसह अशे अनेक टप्पे आणि अभ्यासक्रम असतात.
- Step 9: मुलाखत-जर तुम्ही परीक्षेत उत्तीर्ण झालात तर तुम्हाला मुलाखतीसाठी बोलावले जाईल.
- Step 10: अंतिम निवड- एसएससी परीक्षा आणि मुलाखतीतील कामगिरीच्या आधारे उमेदवारांची निवड करते. त्यानंतर निवडलेल्या उमेदवारांची पदांवर नियुक्ती केली जाते.
या Step चा वापर करून तुम्ही SSC निवड पदांसाठी अर्ज करू शकता आणि पदांसाठी निवड होण्याची शक्यता वाढवू शकता.
Staff Selection Commission in Marathi अधिकृत साईट- https://ssc.nic.in/
इतर पोस्ट वाचा
Staff Selection Commission in Marathi हा लेख आवडला असल्यास शेअर करा… धन्यवाद…
FAQ for Staff Selection Commission in Marathi
Q. SSC ची परीक्षा कधी असते ?
Ans. कर्मचारी निवड आयोग (एस. एस. सी.) वर्षभर नियमितपणे परीक्षा आयोजित करतो. परीक्षेचा प्रकार आणि उपलब्ध रिक्त पदांच्या संख्येनुसार परीक्षांची वारंवारता बदलू शकते.
Q. SSC साठी वय मर्यादा काय आहे ?
Ans. Staff Selection Commission द्वारा आयोजित केलेल्या बरेचश्या परीक्षांसाठी वय मर्यादा किमान 18 वर्षे असते तर जास्तीत जास्त 32 वर्षे असते.
Q. SSC साठी शैक्षणिक पात्रता काय आहे ?
Ans. विविध SSC परीक्षांसाठी विविध शैक्षणिक पात्रता आहे. उमेदवार कोणती परीक्षा देतोय यावर त्याची पात्रता आहे आणि हि पदानुसार बदलते.
